Работодателям помогут трудовые договоры и грамотно подготовленные разработанные нашими экспертами регламенты – локальные нормативные акты, а возникающие с работником разногласия будут своевременно урегулированы без жалоб и обращений в государственные и судебные органы с учетом законных интересов сторон.
При необходимости, для правовой оценки ситуации и определения дельнейших шагов в сложившейся ситуации к работе привлекаются эксперты в области проведения аудитов деятельности HR, включая соответствие требованиям законодательства, а также специалисты в области налогообложения физических лиц, в области миграционных требований.
Мы предоставляем нашим клиентам комплексное юридическое обслуживание в области трудовых отношений, включая создание системы локальных и индивидуальных актов, сопровождение трудовых отношений и защиту прав и интересов клиента в судах:
- Письменные консультации-разъяснения по вопросам применения трудового права на основе предоставленных документов и со ссылками на соответствующие нормы закона, в т.ч. по привлечению работника к дисциплинарной, материальной или иной ответственности и др;
- Разработка системы внутренних регламентов -локальных и индивидуальных нормативных актов «под ключ» с учетом организационной структуры и стратегических бизнес-задач, таких как Положение об оплате труда и премировании, Положение о работе на удаленном доступе, Положение об оценке качества работы и др.;
- Разработка трудовых договоров со всеми категориями работников, вкл. договоры с дистанционными работниками, и иных документов в области трудовых отношений;
- Оказание услуг по комплексной защите персональных данных, предоставление консультаций со ссылками на соответствующие нормы законодательства и нормативные документы;
- Урегулирование индивидуальных трудовых споров с участием адвоката, вкл. изучение и разработку документов, подготовку и проведение переговоров, в которых адвокат выступает как доверенное лицо с целью урегулирования возникших разногласий мирным путем;
- Урегулирование коллективных и индивидуальных трудовых споров с участием профсоюзов;
- Оказание услуг в ходе расторжении трудового договора по инициативе работодателя, включая подготовку документов и рекомендаций с целью минимизации рисков;
- Проведение аудита кадровой документации, с предоставлением анализа рисков и рекомендаций по результатам проверки;
- Проведение аудита по вопросам трудовой миграции (для компаний, привлекающих ИРС);
- Подготовка организации к плановой и внеплановой проверке ГИТ, вкл. ознакомление с порядком проведения проверки, полномочиями ГИТ и предоставлением соответствующих нормативных документов;
- Участие в проверках государственных органов, включая ГИТ, прокуратуры, МВД, органов занятости, военных комиссариатов;
- Подготовка к судебному разбирательству, защита в суде общей юрисдикции и арбитраже;
- Обжалование решений государственных органов.